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對人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗(15人以下),可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
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判斷題
對因工作能力不足或重新上崗人員,培訓(xùn)重點應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
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對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應(yīng)重點提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
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